Recrutement, Insertion Civique & Code de Déontologie Professionnelle

La structuration professionnelle de nos interventions d'utilité publique sur la commune de Roussas constitue une priorité stratégique pour le Conseil d'Administration. En stricte conformité avec notre statut d'association loi 1901 et en vertu de notre mission d'intérêt général pour la biodiversité, l'ACCA de Roussas exclut rigoureusement toute visée commerciale ou marchande de ses activités. Cette posture déontologique inflexible implique que nos opportunités d'emploi, de stage de fin d'études et de service civique s'inscrivent exclusivement au sein d'une vocation publique désintéressée.

Collaborer avec notre association, c'est intégrer une culture opérationnelle exigeante et scientifique, basée sur l'évaluation démocratique des ressources fauniques, le respect rigoureux des consignes de sécurité publique et l'éthique de la cohabitation rurale constructive. Notre déontologie professionnelle impose à l'ensemble de nos collaborateurs, permanents comme temporaires, un comportement exemplaire basé sur la pédagogie rurale, l'objectivité des données d'inventaires et le refus absolu de toute partialité ou discours dogmatique.

I. Notre Code d'Éthique Professionnelle de l'ACCA de Roussas

Chaque membre de l'équipe permanente s'engage à respecter scrupuleusement les trois piliers méthodologiques de notre code éthique déposé en préfecture :

• 1. Primauté Absolue de la Sécurité Publique :
  Toutes les interventions de régulation cinégétique s'effectuent sous un protocole d'information préalable rigide, excluant tout risque matériel ou physique pour les usagers forestiers communaux de Roussas.
• 2. Intégrité et Rigueur Scientifique des Données :
  Les rapports d'activité d'Inventaires Kilométriques d'Abondance (IKA) ne sauraient être faussés ou approximatifs. Chaque recensement de grand gibier obéit aux méthodologies naturalistes approuvées par l'OFB.
• 3. Neutralité et Dialogue Constructif :
  L'association agit comme un organe d'intérêt général neutre favorisant le dialogue civique permanent entre exploitants agricoles, forestiers, randonneurs, naturalistes et services administratifs de la Drôme.

Offres de Vacances et d'Insertion pour la Fin de l'Exercice 2026

Dans le cadre de l'exécution de notre Plan d'action 2026, notre Secrétariat Général ouvre le recrutement de deux postes d'apprentissage et de service à vocation environnementale non-marchande. Si votre projet professionnel ou civique s'aligne avec notre charte éthique, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature officiel.